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Debida diligencia del manejo de información de la historia laboral por parte del empleador y las Administradoras de fondos de pensiones

Historia laboral, es un documento relevante para la garantía a la seguridad social en el subsistema de pensiones, en cuanto es una prueba principal de acreditación semanas cotizadas y permite el reconocimiento de la pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia. De modo que la historia laboral requiere una debida diligencia por parte de los empleadores y de las Administradoras de pensiones en función de la parte del trabajador la parte débil.

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