Autor: Susana Correa – Supervisor Legal
El pasado 17 de junio de 2025 se marcó un nuevo hito en la agenda legislativa del país con la aprobación, en su cuarto debate en el Senado, del proyecto de reforma laboral. Esta iniciativa, que aún debe pasar por el proceso de conciliación entre Cámara y Senado y la posterior sanción presidencial, trae consigo transformaciones profundas para el mercado laboral colombiano.
Entre los aspectos más destacados se encuentran la reducción de la jornada laboral, el fortalecimiento de los recargos por trabajo en días festivos y horarios nocturnos, la reconfiguración de las modalidades contractuales, la inclusión de medidas orientadas a la conciliación de la vida laboral y familiar, así como nuevas obligaciones en materia de seguridad social, especialmente para pequeñas y medianas empresas. Aunque la reforma apunta a mejorar la formalización y ampliar los derechos laborales, también impone mayores exigencias en términos de costos y rigidez para los empleadores.
Desde OCH LEGAL S.A.S., a través de nuestra área de Derecho Laboral y Seguridad Social, hemos preparado un análisis técnico detallado sobre los aspectos más relevantes del proyecto. Te invitamos a descargar el documento completo donde encontrarás toda la información a fondo sobre los puntos aprobados y su impacto jurídico y operativo.
Documento adjunto:
