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Permiso a los trabajadores para vacunación Covid 19 Circular 047 del Mintrabajo

Permiso a los trabajadores para vacunación Covid 19 Circular 047 del Mintrabajo

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Permiso de vacunación en el marco de la jornada por parte de los empleadores a los trabajadores en aras de la importancia de contribución al esquema del plan nacional de vacunación contra el Covid- 19 y medidas de salud y seguridad en el trabajo.

Autor: Laura María Valderrama Cano – Labor Law Manager – E-mail: [email protected]

En el contexto actual de esquema de vacunación a nivel Nacional, el Ministerio del trabajo mediante circular 047 de 2021 del 6 de agosto de 2021, el cual emite instrucciones a los empleadores sector Privado, aspectos a tener presente en la vacunación contra el Covid -19 para los trabajadores. 

Dichas directrices a los empleadores, se da en virtud de la importancia en la emergencia Sanitaria declarado en marzo de 2020 a través de Resolución 385 de 2020 y Decretos 109 de 2021 y 404 y 406 del plan Nacional de vacunación y resolución 777 de 2021 de protocolos de bioseguridad. Y aras de garantizar los derechos fundamentales a la salud publica tema de relevancia e interés general. 

Instrucciones a los empleadores Circular 047 

  • El empleador debe promover e impulsar la vacunación de sus trabajadores, garantizando, propiciando y promoviendo su asistencia de los puntos de vacunación aun dentro de la jornada laboral otorgando los permisos para ello. 


  • Los empleadores deben implementar las medidas y protocolos de bioseguridad adoptados mediante resolución 777 de 2021 y demás normas. 


  • Los empleadores deben adoptar acciones preventivas y mecanismos de protección a la vida y salud de los trabajadores, dando ajuste de las medidas de salud y seguridad en el trabajo garantizando el desarrollo de las actividades laborales en condiciones óptimas y seguras contra el riesgo biológico del Covid-19.

 

Las anteriores instrucciones a los empleadores, se da con fundamento de las obligaciones especiales del empleador del articulo 59 del CST de prohibiciones Numeral 9 Ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere o restinga los derechos de los trabajadores o que ofendan su dignidad. 

En estos aspectos, se recomienda a los empleadores dar observancia a la Circular 047 del Mintrabajo,  hacer validación de los procedimientos internos y políticas de permisos de salud, en el que se pueda actualizar estos permisos no remunerados con posibilidades de compensación de tiempo de forma especial o validar desde el área del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo SG-SST la actualización de política de permisos de vacunación de Covid-19 y prevención del riesgo biológico en el lugar de trabajo.

 

Fuente:

Circular 047 de 2021, Articulo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, Resolución 385 de 2020, Decreto 109 de 2021, Decreto 404 de 2021, Decreto 406 de 2021, Resolución 777 de 2021

https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2021/agosto/empleadores-deben-dar-permiso-a-sus-trabajadores-para-ir-a-vacunarse-en-jornada-laboral

 

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