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Gobierno Corporativo

OCH Blog Gobierno Corporativo

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A nivel empresarial se habla frecuentemente de Gobierno Corporativo para asimilarlo o denotar unas buenas prácticas internas y externas, sin embargo, algunos ni siquiera saben qué implique o de qué se trata.

Cuando se habla de Gobierno Corporativo aunque por regla general se asemeja solo a los aspectos aplicables o incorporados a la empresa como medio a través del cual se desarrollan las sociedades, en términos generales es importante indicar, que hablar de Gobierno Corporativo implica estudiar aspectos regulatorios, económicos, políticos, sociales y corporativos. 

 

En cuanto a los aspectos Corporativos, las diferentes autoridades (Superintendencias) o entidades del estado (Cámaras de Comercio) han sugerido o impuesto algunas medidas en búsqueda de una mejor gestión empresarial, que permita la duración de las empresas en el tiempo, prevenir la corrupción, evitar los fraudes, pero sobre todo, mejorar las relaciones de la empresa con sus diferentes partes de interés, como accionistas, inversionistas, acreedores y mercados financieros. 

 

¿Qué es el Gobierno Corporativo? 

 

El Gobierno Corporativo de una sociedad implica el establecimiento de un conjunto de reglas entre la dirección de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otros actores interesados(), a partir de las cuales, facilita la creación de un ambiente de confianza, transparencia y rendición de cuentas necesarios para favorecer las inversiones a largo plazo, la estabilidad financiera y la integridad de los negocios.

 

¿A quienes se le es aplicable el Gobierno Corporativo?  

 

Las practicas de Gobierno Corporativo pueden ser adoptadas de manera voluntaria por todas las empresas, sociedades, entidades sin ánimo de lucro y emprendimientos o startups cuando consideren que requieren mejorar en su relacionamiento, crecimiento económico, productivo o competitivo de su actividad empresarial.  

 

En algunos casos, por la naturaleza del servicio que prestan algunas sociedades, la Superintendencia Financiera de Colombia o la Superintendencia de Salud, le exigen a sus vigiladas y controladas la adopción de practicas de Gobierno Corporativo. 

 

¿Cuáles son los principios que orientan las políticas de Gobierno Corporativo?

 

Los principios por lo que debe orientarse la practicas de Gobierno Corporativo, son principalmente la transparencia, rendición de cuentas, la supervisión y respecto a los derechos de los accionistas.

 

¿Cuáles son las medidas que se pueden adoptar al interior del Gobierno Corporativo?

 

Las medidas adoptar dentro de las practicas de Gobierno Corporativo, dependerán en cada caso de las necesidades y realidades empresariales de la empresa, su tamaño y madurez. 

 

Como a través de las políticas de Gobierno Corporativo se busca generar confianza entre las diferentes partes de interés que concurren en el desarrollo de la empresa, como son los accionistas, inversionistas, acreedores y mercados financieros, en cada caso resultan aplicables ciertas medidas. Algunos ejemplos que se pueden adoptar son los siguientes:  

 

En relación con los Accionistas 

 

– Garantizar la participación en la elección de miembros de Junta Directiva. 

– Aprobación de cuestiones extraordinarias. 

– Aprobación o elección de auditores. 

– Posibilidad de pignorar las acciones.

– Adopción del reparto de beneficios. 

– Votar por la retribución de los miembros de la administración.

– Establecer mayorías calificadas que permita contar con la participación de accionista minoritarios 

 

Inversionistas

 

-Brindar mecanismos para la solución de conflictos. 

– Garantías la reparación tras la violación de algún derecho. 

– Mecanismos de protección frente a procesos de venta del negocio de empresa o procesos de fusiones o escisiones o adquisiciones. 

– Definir de manera clara las funciones de cada uno de los órganos de administración.

– Garantizar la participación en las decisiones a través de mecanismos remotos. 

 

Acreedores y mercados financieros

  • Identificar y categorizar los grupos de interés. 
  • Definir reglas y responsables para facilitar el relacionamiento.
  • Garantizar la protección de la información y datos.
  • Promover una cultura ética por el respeto de las normas. 
  • Diseñas mecanismos de divulgación de información 
  • Aplicar y garantizar el cumplimiento de las políticas de norma contables y financieras.

 

Como puede advertirse, la implementación de políticas de Gobierno Corporativo no es exclusivo para ciertos sectores económicos y aunque para algunos resulta de obligatorio cumplimiento su adopción o implementación, su principal propósito es la creación de herramientas o mecanismos que permitan garantizar un funcionamiento equilibrado entre los grupos de interés que concurren al desarrollo de la empresa, para así generarle un mayor valor en el mercado, atraer nuevas inversiones y procurar la permanencia en el tiempo. 

 

 Fuente: Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE y del G20

 Guía de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo para Empresas Competitivas, Productivas y Perdurables.

 

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