Reforma Laboral – aspectos claves para tener en cuenta
Por medio de la presente, se analizan los aspectos claves que se tratarán y discutirán en la presunta reforma laboral que presentará el gobierno nacional para su aprobación.
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Legal Services
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Declaratoria de unidad de empresa y sus efectos en materia laboral
Conozca la regulación en nuestra legislación laboral de declaratoria de unidad de empresa y sus efectos en los trabajadores.
Cesión de Contratos de Trabajo
Conozca la validez de la cesión de contratos de trabajos en la trasferencia o movilidad de empleados a partir de otros modelos de descentralización productiva y libre competencia con la creación de alianza, redes o grupos empresariales.
Aspectos a tener en cuenta sobre la figura del despido indirecto en Colombia
Por medio de la presente, se analizan las disposiciones vigentes en el ordenamiento jurídico colombiano en relación con el despido indirecto, y las consecuencias que acarrea el mismo para ambas partes del contrato de trabajo una vez esta figura es aplicada.
Fuero de estabilidad laboral reforzada por paternidad en el ámbito laboral colombiano
Por medio de la presente, se analizan las disposiciones en materia laboral referentes al fuero de maternidad, paternidad y su extensión a los padres cabeza de familia.
Jornada laboral de trabajadores del sector de la vigilancia
Conoce los aspectos que se deben tener en cuenta en materia de la jornada laboral de los trabajadores de vigilancia.
Contratación laboral de trabajadores menores de edad
Conoce los aspectos que se deben tener en cuenta en materia de contratación laboral de trabajadores menores edad.
¿Debe ser la disponibilidad solicitada al trabajador tomada en cuenta como horas extras?
Por medio de la presente, se analizan las disposiciones en materia laboral referente de la interpretación que se le debe dar a la “disponibilidad “dentro de la relación laboral , y si la misma debería ser considerada dentro de la jornada laboral , y por tanto dentro de los ítems que generan recargo por trabajo suplementario.
Uso de las pruebas de polígrafo en el ámbito laboral
Por medio de la presente, se establece como se deben usar las pruebas de polígrafos en los procesos de selección y en los procesos disciplinarios con los trabajadores ya vinculados, cuando se dan situaciones que ameriten el uso de esta.
