En Colombia, el tratamiento del empleador frente a la Estabilidad Laboral Reforzada por condiciones de discapacidad genera grandes dudas, especialmente cuando se presentan casos de abuso del derecho en incapacidades médicas o uso indebido de prestaciones de salud. En febrero de 2024, el Ministerio del Trabajo emitió un concepto clave sobre este tema, diferenciando la protección de trabajadores con discapacidad real de aquellos que simulan enfermedades para obtener beneficios. En el siguiente video analizamos la postura oficial, los escenarios en los que intervienen la EPS, la Fiscalía y el propio Ministerio, así como los pasos que deben seguir las empresas para actuar de forma legal y justa.
¿Cómo actuar ante incapacidades fraudulentas? Tratamiento legal del empleador en Colombia
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El Ministerio del Trabajo en Colombia aclaró el manejo de la estabilidad laboral reforzada frente a trabajadores con discapacidad y los casos de abuso del derecho en incapacidades médicas. Este concepto guía a los empleadores sobre cómo actuar legalmente ante situaciones de fraude o despido con justa causa.
Mauricio Ochoa
Contador Público - Abogado - Partner - E-mail: info@ochgroup.co - Oficina: +57 6042666474
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